因为发生不计其数的丑闻和风波，移动专车公司Uber发生了人事地震，卡兰尼克遭到董事会逼宫被迫离职。不过Uber的丑闻仍未结束。日前，美国权威媒体再度爆料称，Uber的新加坡分公司，竟然购买了一批已经被宣布召回的本田故障车辆，将其出租给了专车司机，Uber司机也遭遇了相关的车辆事故。
引发巨大争议的卡兰尼克遭到公司“驱赶”，不过近日却有消息称，他不甘失败，准备重新夺回Uber的控制权。不过外媒指出，最新爆出的丑闻，将让他的重返Uber之路希望渺茫。
据外媒报道，2013年，Uber进入新加坡市场建立了分公司，Uber认为新加坡是实施全球业务扩张的重要节点国家。不过在新加坡，Uber遭遇了一个老大难问题，那就是找不到足够的专车司机。
为了吸引司机，Uber推出了一个新计划，分公司购买了一批本田汽车，将其出租给专车司机，每天的租金大约是50美元，这样即使没有汽车，申请者也能够成为Uber专车司机。
美国媒体引述Uber公司内部邮件和其他内部消息人士称，Uber新加坡分公司的管理人员，竟然购买了已经被本田公司宣布召回的1000辆故障车，型号为本田Vezels。
需要指出的是，Uber的管理人员明明知道这些汽车存在质量问题和故障，而且并未进行必需的维修。在2016年的汽车租赁协议中，Uber公司对司机称，这些车辆处于“完美的运行状态”。
这些存在故障的车辆，已经导致了事故。比如去年一月份，一位名叫Koh Seng Tian的新加坡分公司司机在下午一点半接上了一位乘客，在行驶了19分钟之后，乘客首先闻到了车内有怪味，随后司机也发现内部出现了烟雾。
相关的事故调查报告中，出现了上述车辆被烧的汽车操控面板，以及破碎的挡风玻璃。
此前在美国市场，Uber也曾经推出类似的计划，即和一些汽车租赁公司合作，面向专车求职者提供车辆，如果司机每日完成一定的订单量，则可以免交车辆租金。此举也是为了吸引到足够的专车司机。美国提供司机租赁的车辆是否也存在类似问题，尚不得而知。
Uber此次爆出用故障车欺骗司机的新闻，其实并不出乎意料。在此之前，Uber已经爆出了大量的欺骗司机、欺骗消费者、欺骗政府监管部门的事件。比如美国政府指控Uber，在专车司机安全背景审核方面，进行了误导性的宣传，欺骗了消费者。另外Uber也被指责在未来的收入方面，欺骗了求职的司机。
美国政府也在调查Uber利用特殊的软件造假技术，专门欺骗专车监管人员。
Uber内部也爆出了性骚扰丑闻，并邀请外部律师事务所进行了调查，调查结论认为Uber内部管理混乱，企业文化存在严重问题。这一调查最终导致了卡兰尼克走人。
目前，Uber正在寻找下一位首席执行官，此人需要重新塑造Uber的企业文化，拯救糟糕的品牌形象。（综合/晨曦）
因为发生不计其数的丑闻和风波，移动专车公司Uber发生了人事地震，卡兰尼克遭到董事会逼宫被迫离职。不过Uber的丑闻仍未结束。日前，美国权威媒体再度爆料称，Uber的新加坡分公司，竟然购买了一批已经被宣布召回的本田故障车辆，将其出租给了专车司机，Uber司机也遭遇了相关的车辆事故。
引发巨大争议的卡兰尼克遭到公司“驱赶”，不过近日却有消息称，他不甘失败，准备重新夺回Uber的控制权。不过外媒指出，最新爆出的丑闻，将让他的重返Uber之路希望渺茫。
据外媒报道，2013年，Uber进入新加坡市场建立了分公司，Uber认为新加坡是实施全球业务扩张的重要节点国家。不过在新加坡，Uber遭遇了一个老大难问题，那就是找不到足够的专车司机。
为了吸引司机，Uber推出了一个新计划，分公司购买了一批本田汽车，将其出租给专车司机，每天的租金大约是50美元，这样即使没有汽车，申请者也能够成为Uber专车司机。
美国媒体引述Uber公司内部邮件和其他内部消息人士称，Uber新加坡分公司的管理人员，竟然购买了已经被本田公司宣布召回的1000辆故障车，型号为本田Vezels。
需要指出的是，Uber的管理人员明明知道这些汽车存在质量问题和故障，而且并未进行必需的维修。在2016年的汽车租赁协议中，Uber公司对司机称，这些车辆处于“完美的运行状态”。
这些存在故障的车辆，已经导致了事故。比如去年一月份，一位名叫Koh Seng Tian的新加坡分公司司机在下午一点半接上了一位乘客，在行驶了19分钟之后，乘客首先闻到了车内有怪味，随后司机也发现内部出现了烟雾。
相关的事故调查报告中，出现了上述车辆被烧的汽车操控面板，以及破碎的挡风玻璃。
此前在美国市场，Uber也曾经推出类似的计划，即和一些汽车租赁公司合作，面向专车求职者提供车辆，如果司机每日完成一定的订单量，则可以免交车辆租金。此举也是为了吸引到足够的专车司机。美国提供司机租赁的车辆是否也存在类似问题，尚不得而知。
Uber此次爆出用故障车欺骗司机的新闻，其实并不出乎意料。在此之前，Uber已经爆出了大量的欺骗司机、欺骗消费者、欺骗政府监管部门的事件。比如美国政府指控Uber，在专车司机安全背景审核方面，进行了误导性的宣传，欺骗了消费者。另外Uber也被指责在未来的收入方面，欺骗了求职的司机。
美国政府也在调查Uber利用特殊的软件造假技术，专门欺骗专车监管人员。
Uber内部也爆出了性骚扰丑闻，并邀请外部律师事务所进行了调查，调查结论认为Uber内部管理混乱，企业文化存在严重问题。这一调查最终导致了卡兰尼克走人。
目前，Uber正在寻找下一位首席执行官，此人需要重新塑造Uber的企业文化，拯救糟糕的品牌形象。（综合/晨曦）
