掌门集团总裁王静颖:寻求平衡难题下的自我真实价值

2018-09-27 11:38 中华网

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2018年9月18日-19日,由造就Talk、上海市妇女儿童工作委员会、上海市妇女联合会联合主办的2018造就WOMEN大会在上海举行。本次大会共邀请来自12个国家的36位嘉宾就权利、平等、性别等多个热门议题,共同探讨女性“真实的选择”。掌门集团总裁、连尚网络CEO、盛付通董事长王静颖应邀出席大会,并在“创造的真实”环节发表了主题演讲。

作为互联网行业少见的女性领袖,王静颖自2016年便担任掌门集团总裁。在此之前,王静颖于2002年加入盛大集团,曾历任盛大在线客户服务总监、盛大网络产品运营部副总裁、起点中文网CEO、盛大在线CEO、盛大资深副总裁等多项职务,期间成功搭建完善的客服体系、初创传奇世界项目、整合边锋棋牌运营以及经营管理起点中文网等。

然而,对于职业女性而言,平衡事业和家庭绝非一件容易的事情。虽然,在外人看来,王静颖已经是一位成功的“钻修平衡术的女性”,但事实上,“完美的平衡是不存在的。”

在孩子高考前,王静颖特地请了3天假,像其他家长一样,在家陪孩子高考。但是,她只是把办公室搬回了家,一直陷在各种视频会议中,直到孩子最后说:“妈妈,你哪是在陪我,只是把所有的工作搬回了家。”王静颖认为,家庭和事业其实始终处于博弈状态,只要选择其中之一,另一方必然会受到影响。

现实情况的确如此。一方面,受“照料是女性的天然职责”等传统观念的影响,女性很难平均分配在家庭和事业中的时间。世界经济论坛发布的《2017年全球性别差距报告》显示,女性在照顾家庭等无报酬工作上的时间占总劳动时间的比例为44.6%,几乎是男性的三倍之多。当女性回归家庭,就很容易陷入“时间贫困”问题,就业机会、就业年限和收入也会大大减少。

另一方面,女性的生育责任和精力、体力的劣势也足以让女性对此分身乏术。在北上广深等一线城市,“全职妈妈”的比率多达三成,而生育即意味着中断事业已经成为了多数女性的共识。但在瞬息万变的就业环境下,生育女性返回职场却困难重重,企业不仅会质疑女性是否能跟上企业的发展速度,同时也会对生育女性对待工作的精力和态度等方面抱有疑问。

对此王静颖表示,虽然女性需要承担很多磨炼,但这些绝非是磨难。正是这些“生活的馈赠”,才能让女性越来越强大。

近年来,女性力量的崛起已经成为了社会的新趋势,在各行各业都出现了优秀的女性代表。这不仅是社会环境的进步让更多女性可以“向前一步”,更重要的是女性的自我成长让她们可以打破内心的桎梏,获得真实的力量。

“上善若水,许多人都会将女性比作为水,这其实是对我们的最高赞誉。”水遇石则绕行,却能最终奔向大海;水滴石穿,日复一日却能坚守如初;水善利万物而不争,却能包容一切。王静颖表示,水所蕴藏的智慧、坚韧、乐观正是当代女性最重要的特征,也是女性面对生活应有的态度。

在演讲的最后,王静颖呼吁广大女性能够积极面对自我,做出符合自己内心的真实选择,从容处世,在平凡的生活中寻找自我的真实价值。

责任编辑:陈群(QT0001)