有媒体报道，在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。对此京东方面对外回应称，消息属实。
作为一家拥有18万人的企业，目前京东这个级别的高管预估在几十到100人左右。京东称，正在积极推动“小集团，大业务”的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。
据悉，一般来说，企业末位淘汰的比例通常在5%至10%左右。京东此次决定已经逼近比例上限，且是首次针对高管明确了淘汰比例。
京东集团2018年第三季度业绩显示，在美国通用会计准则下（GAAP）归属于普通股股东的持续经营业务净利润为30亿元（约4亿美元），同比大幅增长200%，创单季新高。
刚刚过去的2018年，京东接连遭遇了一系列问题：股价下滑，活跃用户数量环比下降，以及创始人危机等。截至2019年2月18日，京东股价报收24.33美元，与2018年1月底的50.68美元/股的高点相比，市值已经跌去了一半多。（记者 董禹含）
有媒体报道，在上周末举行的京东集团开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。对此京东方面对外回应称，消息属实。
作为一家拥有18万人的企业，目前京东这个级别的高管预估在几十到100人左右。京东称，正在积极推动“小集团，大业务”的转型，旨在盘活资源、充分发挥组织活力，为多元业务的发展保驾护航，以实现有质量的增长。
据悉，一般来说，企业末位淘汰的比例通常在5%至10%左右。京东此次决定已经逼近比例上限，且是首次针对高管明确了淘汰比例。
京东集团2018年第三季度业绩显示，在美国通用会计准则下（GAAP）归属于普通股股东的持续经营业务净利润为30亿元（约4亿美元），同比大幅增长200%，创单季新高。
刚刚过去的2018年，京东接连遭遇了一系列问题：股价下滑，活跃用户数量环比下降，以及创始人危机等。截至2019年2月18日，京东股价报收24.33美元，与2018年1月底的50.68美元/股的高点相比，市值已经跌去了一半多。（记者 董禹含）
