岁末将至，很多上班族都在掰着手指头盘算年终奖发放的日子。说到年终奖，最让人热血澎湃的莫过于员工股权激励。360公司老板周鸿祎在公司年会上一句将其个人拥有的10%的公司股份分给员工的言论，一石激起千层浪，引发了媒体上关于股权激励的话题。
互联网圈的造福神话都来自公司上市，员工股权兑现，可以说互联网行业最让人神往的就是所谓股权激励政策。这里我们不妨揭秘几大互联网公司股权激励方案的底，看看跟着哪个大佬干更能实现一夜间财富自由的梦想。又如何选择那些号称可以让员工财务自由的公司。
图1：马化腾(资料图)
腾讯初创之后发放过两轮股权奖励员工持股不到5%
在2009到2011年间，腾讯为员工发放过两轮股权奖励，有3200多名员工受惠。两批奖励股票加起来约为腾讯发行股本的0.55%。加上创业初期一部分员工获得的股权激励，目前，腾讯员工公司股权应该不超过5%，腾讯BOSS马化腾的股权为10.25%。
